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また、栗原部長はバスやタクシーなど各業界の女性経営者や女性乗務員と、女性や若者の活躍についての意見交換を積極的に行っている。女性の活躍について栗原部長は、「ライフステージによって働き方を変えないといけない場合が多いので、柔軟な勤務体制を整える必要があると改めて感じた。また、女性乗務員からの『経営側が勤務形態や担当するサービスの決めつけはしない方がいい』という意見が印象的だった。女性もライフステージや個人の考え方によって対応できるレベル、対応したいレベルはさまざまであるため、本人の意思で選択できる環境を整えることが重要だ、という趣旨だと理解している。これは男性経営者にも参考になる意見ではないか」と語った。