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【会社規模】
資本金 ９５００万円
従業員数 ３７２名（２０１０年１２月３１日現在）
年間売上 約７０億円（２００９年度実績）
【事業形態】
昭和電線グループの総合物流会社で、同グループより委託されている物流管理全般を手掛けるほか、物流包装、パレットやドラムなど物流機材の製造も行っています。
【保有車両台数】
８２台（２０１０年１２月現在）
【アルコール検知器導入台数】
アルコールセンサープロフェッショナル「ＨＣ−２１１」
５５台
【機器１台あたりの使用人数】
ドライバーは７２名在籍しており、そのうち遠距離の業務を担当するドライバーが「ＨＣ−２１１」を使用しています。
１台あたりの使用人数は１名とし、個人の専用計測機としています。
【導入となった最終的な決め手】
ロジス・ワークスでは、２００７年に据え置き型のアルコール検知器を導入し、運用を始めていました。
事務所を起点とする業務の場合はこれで十分でしたが、２０１１年４月の法改正を見据え、遠距離など宿泊を伴う業務に際して、中間点呼に対応できるハンディ型を導入し、チェック体制を強化することとしました。
導入に際しては、数社のハンディアルコール検知器を比較・検討して選定。ドライバー自身がアルコール検知器を携帯して使用するため、『使い勝手の良さ』が一番の決め手となりました。また、１人１台体制とするため、まとまった数が必要でしたので、１台あたりの価格が安く、導入コストが低く抑えられる点もポイントでした。
【運用方法】
出庫（乗務前）、帰着（乗務後）の点呼時は据え置き型でチェックし、宿泊を伴う遠距離業務の際の中間点呼時にハンディー型の「ＨＣ−２１１」を使ってチェックしています。チェック時に僅かでもアルコールが検出されれば、乗務できません。また、チェックした結果は記録簿に記載し、記録を残すようにしています。
４月の法改正ではアルコール検知器のメンテナンスについても義務付けています。機器の動作チェック（電源が入るか等）は毎日行い、またマウススプレーを用いた機能チェックは週ごとに行っています。
こうしたアルコールチェックの運用手順については内規を策定しており、４月以降は、運行管理規定に盛り込んでいく方向です。
【機器の良い点と改善点】
「ＨＣ−２１１」を使っているドライバーを対象に使用感に関するアンケート調査を実施しました。電源を入れて息を吹き込むだけという計測手順の容易さから、使い勝手については良好という回答を得ています。また、「ＨＣ−２１１」はソフトケースが付属しており、携帯時に活用しています。
改善点という程ではありませんが、マウスピースの取り付けが、息を漏らさないように固めの仕様となっており、少し慣れが必要だと感じました
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